Business Development Manager – Quản lý Phát triển Kinh doanh C&I

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

-          Xây dựng chiến lược BD C&I hàng quý/năm dựa trên năng lực kỹ thuật – tài chính và mục tiêu của công ty.

-          Duyệt và theo dõi pipeline khách hàng toàn team, đảm bảo lead đạt chuẩn xét duyệt đầu tư.

-          Định hướng khách hàng trọng tâm, phân công khai thác hiệu quả theo khu vực/ngành hàng.

-          Tham gia cùng cấp điều hành xét duyệt phương án tài chính – kỹ thuật từng cơ hội đầu tư.

-          Dẫn dắt quá trình đàm phán sơ bộ – thương mại, trước khi chuyển cho pháp lý hoàn tất hợp đồng.

-          Quản lý và đào tạo đội ngũ BD, review hồ sơ và nâng cao kỹ năng đội nhóm.

-          Đại diện thương hiệu công ty trong các sự kiện ngành, kết nối hiệp hội, đối tác chiến lược.

-          Phân tích xu hướng thị trường năng lượng C&I, đề xuất mở rộng, đầu tư khu vực tiềm năng.

YÊU CẦU:

-          Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, ưu tiên ngành Kỹ thuật (Điện, Năng lượng, Cơ điện) hoặc các ngành Kinh tế có liên quan đến phát triển dự án.

-          Có nền tảng kỹ thuật vững hoặc đã từng làm việc trực tiếp trong môi trường kỹ thuật, năng lượng, đầu tư công nghiệp là một lợi thế lớn.

-          5–7 năm phát triển dự án kỹ thuật; ít nhất 2 năm làm ở vai trò quản lý.

-          Hiểu sâu mô hình PPA, đầu tư ESCO, rooftop solar.

-          Có mối quan hệ sâu rộng với các hiệp hội ngành, KCN, ngân hàng/đối tác tài chính.

-          Ngoại ngữ: sử dụng thành thạo tiếng Anh (hoặc Hoa) trong trình bày – thương thảo.

-          Kỹ năng lãnh đạo, định hướng chiến lược, quản trị mục tiêu – ngân sách.

QUYỀN LỢI:

-          Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

-          Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.

-          Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.

-          Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.

-          Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.

-          Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.

-          Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.

-          Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.

-          Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.

-          Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”

-          Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.

-          Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.

-          Teambuilding – du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.