Sales Engineer C&I – Fresher

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tham gia vào hoạt động phát triển dự án điện mặt trời tại khu vực công nghiệp với tinh thần học hỏi chủ động, năng lượng tích cực và sự nhiệt huyết. Ứng viên được kỳ vọng nhanh chóng nắm vững kiến thức kỹ thuật, mô hình đầu tư và kỹ năng bán hàng – từ đó từng bước phát triển thành Junior Sales Engineer trong vòng 6–12 tháng.

1.        Học tập và tiếp nhận kiến thức chuyên môn

-       Tham gia chương trình đào tạo nội bộ về kỹ thuật điện mặt trời (PV rooftop), chính sách điện năng, mô hình đầu tư PPA/ESCO, hệ thống CRM.

-       Tìm hiểu và thực hành kỹ năng bán hàng kỹ thuật theo mô hình SPIN và QBS.

-       Nắm được đặc điểm thị trường năng lượng và các nhóm khách hàng mục tiêu (FDI, KCN, xuất khẩu…).

2.        Hỗ trợ phát triển khách hàng

-       Cùng Senior tham gia khảo sát thực địa, thu thập dữ liệu điện năng, tình trạng công trình, hình ảnh và thông tin khách hàng.

-       Cập nhật pipeline và ghi chú tương tác khách hàng đúng quy trình vào hệ thống CRM.

-       Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu kỹ thuật cơ bản: hồ sơ năng lực, báo giá sơ bộ, bảng tính suất đầu tư mẫu.

3.        Tham gia hoạt động tiếp cận thị trường

-       Tham gia hội thảo ngành, hội chợ thương mại, workshop nội bộ để tiếp cận xu hướng thị trường.

-       Cập nhật dữ liệu ngành và tình hình đối thủ để làm quen với phân tích cạnh tranh.

4.        Phối hợp và phát triển bản thân

-       Phối hợp chặt chẽ với team Pre-sales, Kỹ thuật, Admin để học hỏi quy trình làm việc liên phòng ban.

-       Định kỳ nhận phản hồi từ người hướng dẫn (Senior) và cập nhật lộ trình phát triển cá nhân (IDP).

-       Tham gia các buổi review kiến thức, huấn luyện nội bộ.

YÊU CẦU:

1.        Trình độ học vấn & chuyên môn

-       Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các chuyên ngành: Kỹ thuật điện, Cơ điện, Năng lượng, Kỹ thuật môi trường, Kinh doanh quốc tế, Quản trị dự án, Kinh tế kỹ thuật.

-       Sinh viên mới ra trường hoặc dưới 1 năm kinh nghiệm (ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng kỹ thuật là lợi thế).

2.        Năng lực chuyên môn & kỹ năng mềm

-       Tiếng Anh: Giao tiếp cơ bản, có thể đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và viết email.

-       Kỹ năng trình bày & thuyết trình: Tự tin giao tiếp, có khả năng truyền đạt rõ ràng trong cuộc họp hoặc tương tác khách hàng.

-       Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Chủ động, cởi mở, phối hợp tốt với đồng đội và các phòng ban liên quan.

-       Có tư duy logic, ham học hỏi và mong muốn phát triển trong ngành năng lượng tái tạo.

-       Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint.

3.        Thái độ & định hướng phát triển

-       Nhiệt huyết, năng lượng tích cực, tinh thần cầu tiến và sẵn sàng vượt qua thử thách.

-       Chủ động nhận phản hồi và cải thiện.

-       Cam kết phát triển lộ trình nghề nghiệp trong 6–12 tháng để chuyển lên cấp độ Junior.

4.        Cơ hội phát triển

-       Được đào tạo bài bản về kỹ thuật – tài chính – kỹ năng mềm trong ngành điện mặt trời.

-       Làm việc trực tiếp cùng các chuyên gia có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực năng lượng.

-       Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ Fresher → Junior → Intermediate → Senior → Manager.

QUYỀN LỢI:

-       Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

-       Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.

-       Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.

-       Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.

-       Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.

-       Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.

-       Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.

-       Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.

-       Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.

-       Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”

-       Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.

-       Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.

-       Teambuilding – du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.