MARKETING LEAD – MẢNG TRADING

Mô tả công việc:

1. Trách nhiệm chính (Key Responsibilities)

1.1. Chiến lược marketing & demand generation (30%)

• Xây dựng và triển khai marketing plan hằng năm/quý cho IREX và SolarGates, align với KPI growth của Lead Mảng Trading

• Quản lý phễu nhu cầu: từ awareness → consideration → conversion

• Phân tích market trend, hành vi khách hàng, động thái đối thủ để điều chỉnh chiến lược kịp thời

• Đề xuất ngân sách marketing hằng năm và quản lý hiệu quả chi tiêu (

1.2. Campaign execution & performance marketing (25%)

• Lên ý tưởng và triển khai các campaign tích hợp (online + offline) theo mùa vụ, sự kiện, ra mắt sản phẩm

• Quản lý performance marketing: Google Ads, Facebook/Zalo Ads, SEO, email marketing

• Phối hợp với Creative & Content Hub (B&SO) để sản xuất nội dung phù hợp

1. Trách nhiệm chính (Key Responsibilities)

1.1. Chiến lược marketing & demand generation (30%)

• Xây dựng và triển khai marketing plan hằng năm/quý cho IREX và SolarGates, align với KPI growth của Lead Mảng Trading

• Quản lý phễu nhu cầu: từ awareness → consideration → conversion

• Phân tích market trend, hành vi khách hàng, động thái đối thủ để điều chỉnh chiến lược kịp thời

• Đề xuất ngân sách marketing hằng năm và quản lý hiệu quả chi tiêu (

1.2. Campaign execution & performance marketing (25%)

• Lên ý tưởng và triển khai các campaign tích hợp (online + offline) theo mùa vụ, sự kiện, ra mắt sản phẩm

• Quản lý performance marketing: Google Ads, Facebook/Zalo Ads, SEO, email marketing

• Phối hợp với Creative & Content Hub (B&SO) để sản xuất nội dung phù hợp

• Tối ưu campaign liên tục dựa trên dữ liệu

1.3. Channel & partner marketing (20%)

• Phát triển và quản lý mối quan hệ với hệ thống dealer/đại lý

• Thiết kế chương trình hỗ trợ marketing cho partner (co-op marketing, POSM, training)

• Tổ chức sự kiện kết nối với partner: hội nghị đại lý, chương trình tri ân

• Tối ưu hiệu quả từng kênh phân phối qua dữ liệu

1.4. Chăm sóc & Gắn kết khách hàng (15%)

• Quản lý các touchpoint với khách hàng end-user: website, social media, hotline, CRM

• Triển khai chương trình customer journey, loyalty, referral

• Phối hợp với Sales và Customer Service để cải thiện trải nghiệm khách hàng

1.5. Phối hợp với Brand & Sustainability Office (10%)

• Đảm bảo các hoạt động marketing Trading tuân thủ brand guideline của Group

• Báo cáo kết quả marketing cho cả Lead Mảng (kinh doanh)

• Đề xuất nhu cầu shared services từ B&SO (Creative, Martech, Market Intel)

2. Key Outcomes

• Đảm bảo Marketing đóng góp vào doanh số mục tiêu của Mảng Trading mỗi quý.

• Cung cấp đủ lượng MQL hằng quý, theo conversion rate đã thống nhất, quy ra số deal và doanh số đại lý đạt mục tiêu (logic: Leads → Conversion Rate → Deals).

• Thống nhất và duy trì tỷ lệ doanh số/ đại lý được tính cho Marketing (Marketing-attributed revenue %)

• Tăng market share của IREX và SolarGates theo mục tiêu năm.

Yêu cầu công việc:

1. Kinh nghiệm & chuyên môn

• Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm marketing, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý

• Có kinh nghiệm trong ngành tiêu dùng nhanh, B2C, hoặc B2SME – ưu tiên các ngành: năng lượng tái tạo, điện tử/điện máy, hàng tiêu dùng bền

• Hiểu biết về channel marketing và quản lý hệ thống dealer/đại lý

• Thành thạo digital marketing & performance marketing: Google Ads, Meta Ads, SEO, marketing automation

• Hiểu cơ bản về sản phẩm năng lượng mặt trời là một lợi thế (không bắt buộc)

2.  Kỹ năng

• Tư duy data-driven: ra quyết định dựa trên số liệu, không cảm tính

• Kỹ năng lãnh đạo team nhỏ (1-3 người) và làm việc cross-functional

• Tốc độ ra quyết định nhanh –

• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt – đặc biệt khi làm việc với hệ thống đại lý

• Tiếng Anh giao tiếp công việc (đọc tài liệu, làm việc với đối tác quốc tế khi cần)

• Sử dụng công cụ A.I để tăng tốc độ thực thi công việc

3. Tính cách & giá trị

• Chủ động, năng động, định hướng kết quả

• Sẵn sàng làm việc trong môi trường tốc độ cao, áp lực doanh số

• Tinh thần đồng đội

• Cam kết với giá trị bền vững và năng lượng sạch

Quyền lợi:

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực

• Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh

• Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó

• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN Theo quy định pháp luật

• Bảo hiểm tai nạn 24/24 toàn thể nhân viên 

• Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật
• Chế độ hiếu hỷ, lễ tết, trung thu cho toàn bộ CBNV
• Phụ cấp: ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí cho một số vị trí đặc thù
• Văn hóa doanh nghiệp: " Khát vọng để khác biệt - Khác biệt để dẫn đầu - dẫn đầu để thành công"
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng
• Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng
• Teambuilding - du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh